核算岗位工作量需明确岗位职责，收集工作数据，分析任务耗时，考虑效率因素，进行综合评估。...

您可以这样询问员工的工作量：“您目前负责的项目或任务进展如何？是否有遇到任何挑战或需要额外支持的地方？”...

判断工作量可通过完成任务所需时间、任务难度、成果质量和反馈等综合评估。...

评估工作量是否合理，可考虑任务难度、完成时间、资源匹配度及员工反馈等因素。...