与员工谈解雇是管理者职业生涯中最艰难的任务之一,这不仅涉及法律风险,更关乎对个体的尊重与职场人文关怀,整个过程需以“合法合规、尊重隐私、坦诚沟通、提供支持”为核心原则,最大限度减少对员工的伤害,同时维护企业利益,前期准备:明确基础,规避风险...