私自下班是一种违反劳动纪律的行为,企业需要根据实际情况采取合理、合法的处理方式，既要维护管理制度的严肃性，也要兼顾员工的合法权益和人性化处理，以下是针对私自下班行为的详细处理建议：企业应明确私自下班属于违规行为,并在规章制度中清晰界定，规章...
