理解员工拖延症需要超越“懒惰”或“缺乏责任心”的表层标签，从心理机制、组织环境、个体特质等多维度进行系统性剖析，拖延症并非简单的“时间管理问题”，而是个体在应对任务时产生的复杂情绪调节障碍，其背后往往隐藏着对失败的恐惧、对完美的过度追求、目...
