制定HR的OKR（目标与关键结果）需要紧密结合公司战略目标，聚焦人力资源管理的核心价值，同时确保目标具有挑战性、可衡量性且与团队及个人职责对齐，以下是详细的制定思路、步骤及示例，帮助HR团队科学设定OKR，HROKR制定的核心原则战略对齐...
