引导员工承认脱岗需要管理者以专业、同理心和系统性相结合的方式处理，既要明确纪律要求，也要关注员工行为背后的原因，避免激化矛盾或导致问题隐蔽化，以下从准备阶段、沟通技巧、后续处理及长期预防四个维度展开具体方法，并辅以表格说明关键步骤，最后通过...
