招聘普工时，聊天是建立信任、了解候选人真实情况的关键环节，有效的沟通不仅能帮助企业筛选出合适的员工，还能提升候选人对企业的好感度，降低入职后的流失率，以下从聊天的核心目标、不同阶段的话术设计、倾听与观察技巧以及注意事项四个方面,详细拆解招聘...
