在公司内部实现公平是一个系统性工程,涉及制度设计、文化塑造、执行监督等多个维度，需要从招聘晋升、薪酬绩效、资源分配、沟通反馈等关键环节入手，构建“制度保障+文化浸润+动态优化”的综合体系，让公平感成为员工感知最明显的组织特征，以制度为基石：...
