如何看待公司安排培训，需要从多个维度进行理性分析，既不能将其简单视为“福利负担”，也不能盲目接受为“成长必经之路”，培训的本质是公司与员工共同投入资源、提升能力、实现价值的过程,其意义和效果取决于双方的认知与行动，从公司视角看，安排培训的核...