在劳动合同或专项协议中约定绩效工资,是企业薪酬管理的重要组成部分，也是明确劳双方权利义务的关键环节，合理的绩效工资约定既能激励员工提升业绩，也能保障企业的薪酬管理自主权，同时避免因标准模糊产生的劳动争议，以下从法律依据、核心要素、约定方式、...
