对部门的评价需要从多维度综合考量，既要肯定成绩与优势，也要客观分析不足与改进方向，才能为后续发展提供清晰指引，以下从团队建设、工作效能、创新协作、资源管理及外部反馈五个维度展开具体分析,并结合数据与实例进行阐述，团队建设：凝聚力与专业素养双...
