搞好员工培训工作是企业提升核心竞争力、实现可持续发展的重要保障，需要从需求分析、体系设计、实施落地到效果评估全流程系统化推进,确保培训真正赋能员工成长与企业目标达成，精准的需求分析是培训的起点，需结合企业战略目标、部门绩效短板及员工个人发展...
