工资级差系数是薪酬管理体系中用于衡量不同岗位或层级间薪酬差距的核心指标，其计算需结合企业战略、岗位价值、市场水平及内部公平性等多重因素，以下从计算逻辑、步骤、公式及实例展开说明，工资级差系数的核心逻辑工资级差系数反映相邻岗位层级或薪酬等级之...
