提成和绩效是企业管理中两种常见的激励手段,二者既有区别又紧密关联，合理设计二者的联动机制，能够有效激发员工积极性，实现个人目标与组织战略的统一，从本质上讲，提成通常与直接业绩结果挂钩，侧重短期激励；绩效则更全面地评估员工的工作行为、能力及综...
