充分识别人才是组织持续发展的核心能力,它不仅关乎招聘环节的精准度，更涉及人才选拔、培养、激励等全周期管理，识别人才并非仅凭直觉或经验，而是需要一套系统化、多维度的方法论，结合科学工具与深度洞察，才能避免“识人不准”的误区，真正发现那些具备高...
