老板根据员工的工作表现、市场行情和公司财务状况，合理制定薪酬政策。...
挽留离去的优秀员工，可以通过提供更有竞争力的薪酬、职业发展机会、良好的工作环境和认可他们的价值来实现。...
建立信任文化，鼓励开放沟通，提供反馈渠道，奖励积极反馈。...
提高员工参与性的关键在于创造一个包容、激励和透明的工作环境，通过明确目标、提供培训机会、实施奖励机制以及鼓励创新思维。...
