裁员是企业经营中不可避免但又极具挑战性的环节,如何在此时有效安抚员工情绪、维护组织声誉，是管理者需要认真对待的课题，安抚员工的核心在于“真诚沟通+人文关怀+职业支持”，通过系统性的行动帮助员工平稳过渡，同时最大程度降低负面影响，坦诚沟通，建...
