做好绩效辅导是管理者提升团队效能、帮助员工成长的关键环节，它并非简单的“任务检查”，而是贯穿工作全程的动态沟通与支持过程，要有效开展绩效辅导，需从认知准备、过程实施、技巧运用及结果跟进四个维度系统推进，明确认知：绩效辅导的核心与前提绩效辅导...
