管理公司老员工是企业管理中的重要课题，既需要尊重他们的资历与贡献，又要激发其活力以适应企业发展需求，老员工通常对公司文化、业务流程有深刻理解，是企业宝贵的经验库，但也可能存在职业倦怠、创新动力不足等问题，有效的管理需兼顾“尊重”与“激励”,...
