美世评估法（MercerEvaluationMethod）是一种广泛应用于企业薪酬体系设计与管理中的岗位价值评估工具，其核心通过对岗位的“投入”（知识技能、解决问题能力）、“产出”（岗位责任）以及“工作环境”三大维度进行系统化量化评分，...
