建立绩效指标（KPI）是确保组织目标与个人行动对齐的关键步骤，需要系统化的流程和科学的方法，明确KPI的核心目的是衡量战略目标的达成情况，而非简单的考核工具，因此整个过程需紧密围绕组织战略展开，第一步是理解组织战略目标,KPI的制定必须承接...
