岗位工作分析是人力资源管理的基础性工作,其核心目的在于通过系统方法收集、梳理、界定岗位相关信息，明确岗位的职责、任务、权限、任职要求及价值贡献，为企业的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计等模块提供客观依据，开展岗位工作分析...
