在当今快速变化的商业环境中,组织绩效的提升已成为企业可持续发展的核心议题，而人力资源部门作为连接组织战略与人才管理的枢纽，在推动绩效优化中扮演着不可替代的角色，HR要有效提升组织绩效，需从战略对齐、人才发展、文化塑造、流程优化及数据驱动等多...