企业面对员工疾病是一个复杂且敏感的管理议题,既需要体现人文关怀，又要兼顾企业运营的稳定性，这一过程涉及法律合规、心理支持、工作调整、团队协作等多个维度，企业需建立系统化的应对机制，在保障员工权益与维持组织效能之间找到平衡点，从法律层面看,企...
