公司可以以员工提供虚假信息为由辞退员工，但需依据具体法律规定和劳动合同条款判断。...

在试用期被辞退并不丢人，这可能因为多种原因，如公司需求变化或双方不适合等。...

辞退保安是否需要赔偿一个月工资，取决于具体的劳动合同条款及法律规定。...

非职业病辞退是否有双倍补偿金，需要根据具体的劳动合同和相关法律法规来判断。...

公司以账务不清楚或交接工作不清等原因拒不支付被辞退员工的工资是不合法的。员工应收集证据，如劳动合同、工资条等，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

试用期被辞退员工申请劳动仲裁，需提供相关证据和材料，按照法定程序进行。...

单位有权辞退在外兼职员工，但需合法合规，考虑合同约定及影响。...

保安被辞退可能因违反公司规定、工作表现不佳或公司裁员。具体原因需查阅合同和公司政策。...

被辞退后，和公司谈判时要保持冷静，明确自己的权利和要求，提供证据支持自己的诉求，寻求法律帮助。...

辞退试用期员工需遵循合法程序，提前告知并支付相应工资，确保权益。...