公司对总经理的考核是一项系统性工程,旨在通过科学、客观的评价机制，确保总经理能够有效履行职责、实现公司战略目标，同时兼顾股东、员工及各利益相关方的期望，考核体系需围绕战略导向、结果与过程并重、短期与长期结合等原则构建，涵盖财务绩效、战略执行...