老业务员薪酬设计需考虑其经验丰富、业绩稳定，可采取高底薪加提成的方式，确保其收入与贡献相匹配。...

解决团队员工矛盾需先了解矛盾根源，再通过沟通、协调和制定解决方案来化解冲突。...

解决企业员工漏打卡问题，可以采取以下措施：，，1.提醒员工重视打卡，加强考勤制度的宣传和培训。，2.设立合理的打卡时间窗口，避免因迟到或早退导致漏打卡。，3.提供多种打卡方式，如指纹、刷卡、人脸识别等，方便员工选择。，4.建立补卡机...