如何定义员工做兼职,需要从法律、企业管理、劳动关系等多个维度综合考量，既要保障员工合法权益，也要维护企业正常运营秩序，从法律层面看，员工兼职通常指员工与用人单位建立正式劳动关系的同时，未经用人单位同意或符合法定条件，与其他单位建立非全日制用...
