给员工做面谈是管理者提升团队效能、促进员工成长的重要管理工具，需要系统规划、真诚沟通和后续跟进，面谈的核心目标是双向交流，既帮助员工明确方向、解决问题，也让管理者掌握团队动态，因此需要从准备、实施到反馈形成完整闭环，面谈前的准备是确保效果的...
