职场争执是工作中常见的现象，不同背景、观点的同事在协作中难免产生摩擦，若处理不当，争执可能演变为人际冲突，影响团队效率与个人职业发展，解决职场争执需兼顾理性沟通、情绪管理与目标共识，以下从具体步骤、核心原则及实用工具三个维度展开分析,并提供...
