绩效考核是组织管理中的核心环节,其评估结果直接关系到员工发展、资源配置及战略落地，因此需构建科学、系统的评估体系，评估绩效考核的有效性，需从目标设定、过程管理、指标设计、结果应用及持续优化等多个维度综合考量，确保考核既能反映真实绩效，又能驱...
