有效识别人才是组织持续发展的核心能力,它不仅关乎招聘环节的精准度，更涉及对人才潜力、价值观与岗位需求的深度匹配，以下从多个维度详细拆解如何系统化、科学化地识别人才，确保选拔过程既全面又高效，明确人才标准：识别的“锚点”识别人才的首要任务是建...
