内训师队伍的高效管理是企业培训体系落地的核心,需要从选拔、培养、赋能、激励到评估的全流程系统性设计,内训师的选拔应建立明确的标准,不仅关注业务能力,更要评估表达逻辑、控场技巧和授课意愿,可通过“业务骨干推荐+自主申报+试讲评估”的三级筛选机...