评估候选人是一个系统化、多维度的过程,旨在通过科学的方法识别与岗位需求、组织文化及长期发展目标最匹配的人才,这一过程不仅关注候选人的当前能力,还需兼顾其潜力、价值观适配度及风险因素,以确保招聘的有效性和组织的可持续发展,以下从评估维度、方法...