招聘及时率是衡量企业招聘效率与人力资源管理水平的重要指标，其设定需结合企业战略、业务需求、行业特性及招聘流程特点，通过科学的目标拆解、数据定义、流程优化和动态调整，确保既具挑战性又可实现，最终支撑业务快速落地，以下从核心定义、设定原则、具体...
