工资结构的决定是一个系统性工程,涉及企业战略、岗位价值、个人能力、市场水平及内部公平性等多维度因素，最终需要通过科学方法实现激励性与公平性的平衡，以下从核心逻辑、关键要素及实施步骤展开分析，工资结构的核心逻辑：价值分配与战略导向工资结构本质...
