如何应对劳务派遣人员是企业人力资源管理中需要重点关注的问题,涉及合规管理、用工协调、员工关怀等多个维度，需从制度建设、日常管理、风险防控等方面系统推进，企业应明确劳务派遣用工的定位，将其作为正式用工的补充，适用于临时性、辅助性或替代性工作岗...
