公司减少岗位是一项复杂且敏感的决策，需要企业在合法合规、兼顾效率与人道关怀的前提下谨慎推进，这一过程不仅涉及员工权益保障，还可能影响企业内部稳定及外部声誉，因此需制定系统性方案，分阶段落实，以下从决策准备、操作执行、后续管理三个维度展开具体...
