在当今快速变化的商业环境中,人事行政部门作为企业运营的“中枢神经”，其工作效能直接影响组织效率、员工体验及战略落地能力，传统的人事行政工作常被定义为“事务性执行”，但现代企业对人事行政的要求已升级为“战略性支撑”，要实现这一转变，需从流程优...
