灵活用工模式下的招聘策略,需要兼顾效率、合规性与成本控制，与传统全职招聘存在显著差异，其核心在于通过多元化渠道、精准化筛选和弹性化管理，快速匹配短期、项目制或兼职需求，以下从招聘全流程拆解具体操作方法，需求拆解与岗位设计招聘前需明确用工场景...
