要让员工接受工作调动,需要从沟通、激励、支持等多个维度入手，构建系统化的推进策略，核心在于理解员工顾虑，通过透明化流程、个性化方案和持续关怀，将“被动要求”转化为“主动选择”，实现组织需求与个人发展的平衡，前置沟通：建立信任，精准把握需求在...
