要做好组织绩效管理，需要从战略对齐、目标设定、过程管理、评估反馈、结果应用及文化培育等多个维度系统推进，形成闭环管理机制,以下从核心环节展开详细说明：以战略为引领，构建绩效管理的顶层设计组织绩效的本质是实现战略目标的工具，因此绩效管理必须与...
