要使部门考核平均，核心在于构建一套科学、公平、透明的考核体系，通过合理设计考核指标、规范考核流程、强化结果应用等手段，确保考核结果既反映真实绩效，又能避免极端值偏差，最终实现团队整体绩效的均衡提升,以下从多个维度详细展开具体实施路径，明确考...
