hr要快速了解业务，不能停留在表面化的流程对接，而是需要像“业务伙伴”一样深入理解业务逻辑、核心目标、关键环节及痛点难点，这样才能真正支撑业务发展、提升组织效能，具体可从以下几个维度切入,结合系统化方法与实践工具实现快速突破，明确“了解业务...
