薪酬比较率是企业在薪酬管理中用于衡量员工薪酬水平与市场薪酬水平之间关系的核心指标，其计算结果能够直观反映企业薪酬的外部竞争力和内部公平性，通过薪酬比较率，企业可以科学评估自身薪酬策略的有效性，为薪酬调整、人才吸引与retention提供...
