在职场中，五险一金是劳动法规定的用人单位和劳动者必须依法缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，拒绝缴纳五险不仅违反法律法规，还可能损害劳动者的长远权益，正确的做法不是“如何拒绝交五险”，而是理...
