人力部门在鉴定学历时，需要建立一套严谨、规范的流程，以确保员工学历信息的真实性、有效性与合规性，这不仅关系到企业人才选拔的质量，也涉及劳动合同的法律效力及企业风险防控，学历鉴定通常包括初步审核、权威验证、信息存档及动态管理等环节，每个环节需...
