合理安排孕期员工工作,既是企业履行社会责任的体现，也是保障员工权益、维护团队稳定的重要举措，这需要企业在遵守法律法规的基础上，结合员工实际情况和岗位特点，制定科学、人性化的管理方案，应建立孕期员工沟通机制,在员工确认怀孕后，由HR或直属领导...
