确定岗位编制是企业人力资源管理中的核心环节,它直接关系到组织架构的合理性、人力资源的高效配置以及企业战略目标的实现,岗位编制的确定并非简单的数量叠加,而是一个基于战略、业务、数据等多维度综合分析的系统工程,需要遵循科学的方法和流程,确保编制...