人力资源在处理员工开除事宜时，需严格遵循法律法规与公司制度，确保流程合规、程序公正，同时最大限度降低法律风险与管理成本，开除员工通常分为过失性辞退与非过失性辞退两种类型，不同类型的操作流程、法律依据及风险防范要点存在差异,需结合实际情况谨慎...